Plantilla: Encuesta de evaluación del programa

Plantilla de encuesta de evaluación de un programa con 34 preguntas sobre contenidos, formadores, organización, habilidades antes y después, aplicación en el trabajo e impacto.

Imprima el cuestionario y repártalo. Escanee los formularios cumplimentados y suba los archivos a PaperSurvey para reconocer las respuestas. También puede compartir el mismo cuestionario por internet. La vista previa muestra la versión en papel.

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Usar esta plantilla

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Esta plantilla ofrece a equipos de formación, organizaciones sin ánimo de lucro y entidades educativas un cuestionario completo en papel para evaluar los resultados de un programa. Contiene 34 preguntas y se completa en unos quince minutos.

Qué evalúa esta encuesta

El formulario comienza con datos sobre el participante: puesto, experiencia, edición del programa y asistencia, para poder segmentar los resultados. A continuación, se valoran los contenidos en ocho dimensiones de calidad, el ritmo, la dificultad y los ejercicios en grupo. Las preguntas sobre los formadores abordan conocimientos, claridad, comentarios sobre los ejercicios y gestión del tiempo. La organización se evalúa desde la inscripción y el lugar de celebración hasta la accesibilidad y la duración. En la sección de antes y después, cada participante valora cuatro habilidades dos veces: cómo eran antes del programa y cómo son ahora. La tabla permite comparar ambas valoraciones. Las secciones siguientes tratan la aplicación en el trabajo, lo aprendido, los cambios observados y los obstáculos para utilizar los contenidos. Se incluyen una tabla de valoración general, una valoración de la utilidad, una puntuación de recomendación, el consentimiento para recibir una encuesta de seguimiento a los seis meses, preferencias de temas futuros y necesidades de apoyo. Cuatro preguntas abiertas recogen qué conviene mantener, eliminar o cambiar.

Cómo utilizarla en papel

Reparta la encuesta en la sesión de clausura o envíela por correo con un sobre de respuesta. Los participantes marcan las casillas con un bolígrafo azul o negro. Escanee o fotografíe los formularios y súbalos a PaperSurvey: las casillas se reconocen mediante lectura óptica y los comentarios manuscritos se transcriben automáticamente para incorporar los resultados al panel sin introducirlos a mano.

Personalice esta plantilla

Cambie los nombres de las ediciones o grupos, sustituya las cuatro habilidades por sus propios objetivos de aprendizaje y adapte las opciones sobre obstáculos a su organización. La distribución se ajusta automáticamente al editar.

Consulte el PDF de arriba o utilice esta plantilla para empezar a evaluar su programa.

Una plantilla para papel e internet

Recopile las respuestas en papel, por internet o por ambos medios y reúna todos los resultados en un mismo lugar. Abrir en una pestaña nueva. Esta es solo una vista previa. Las respuestas no se guardan.

Preguntas de esta plantilla

  1. ¿Qué puesto ocupa actualmente?
  2. ¿Cuántos años de experiencia tiene en su ámbito profesional?
  3. ¿En qué edición del programa participó?
  4. ¿A cuántas sesiones del programa asistió?
  5. Valore los contenidos del programa.
  6. ¿Cómo fue el ritmo general del programa?
  7. ¿Qué le pareció el nivel de dificultad de los contenidos?
  8. ¿Qué utilidad tuvieron los ejercicios y las actividades en grupo?
  9. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con cada afirmación? Los formadores...
  10. ¿Le resultó fácil contactar con los formadores fuera de las sesiones?
  11. Valore la organización del programa.
  12. ¿Le resultó fácil compaginar el programa con su trabajo?
  13. ¿Qué le pareció la duración total del programa?
  14. ¿Cómo se enteró por primera vez del programa?
  15. Comprensión de los conceptos fundamentales
  16. Aplicación de los métodos sin ayuda
  17. Confianza para presentar resultados a otras personas
  18. Capacidad para orientar a otras personas en estas habilidades
  19. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con cada afirmación?
  20. ¿Cuáles de estos cambios ha observado desde que participó en el programa?
  21. ¿Qué le ha dificultado aplicar lo aprendido?
  22. ¿Qué temas le gustaría tratar en un futuro programa?
  23. ¿Qué apoyo posterior le resultaría más útil?
  24. ¿Cómo preferiría asistir a las próximas sesiones?
  25. ¿Hasta qué punto está de acuerdo con cada afirmación?
  26. En general, ¿en qué medida está satisfecho/a con el programa?
  27. En general, ¿qué valor le ha aportado el programa en relación con el tiempo dedicado?
  28. ¿Qué probabilidad hay de que recomiende este programa a un compañero?
  29. ¿Volvería a participar en un programa como este?
  30. ¿Podemos enviarle una breve encuesta de seguimiento dentro de unos seis meses?
  31. ¿Qué parte del programa le ha resultado más valiosa?
  32. ¿Qué parte del programa le ha resultado menos valiosa?
  33. ¿Qué cambio ayudaría más a los próximos participantes?
  34. ¿Hay algún otro comentario que le gustaría compartir con el equipo del programa?

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