Esta encuesta imprimible ofrece al equipo una forma confidencial de dar su opinión sincera sobre su responsable. Sus 19 preguntas ocupan tres páginas y sirven para evaluaciones anuales, procesos de evaluación de 360 grados o revisiones periódicas.
Qué permite conocer esta encuesta
Las preguntas abordan los comportamientos que determinan cómo se vive el liderazgo: comunicación clara y abierta, comentarios útiles y oportunos, apoyo al desarrollo, respeto, expectativas claras y reconocimiento. Otro bloque trata la disponibilidad, la escucha, las decisiones justas, la colaboración y la responsabilidad. Una escala de frecuencia pregunta por hábitos diarios, como revisar la carga de trabajo y respetar el tiempo libre. Un bloque específico evalúa el acompañamiento profesional. La valoración global y la probabilidad de recomendar al responsable aportan indicadores para seguir su evolución. También se pregunta por cambios recientes, la confianza en que se atiendan las opiniones y el deseo de seguir trabajando con esa persona. Tres campos abiertos permiten describir puntos fuertes, mejoras y otros aspectos del equipo.
Cómo utilizarla en papel
Reparta los formularios en una reunión de equipo o individual, o deje copias en una zona común con un buzón cerrado para proteger el anonimato. El personal rellena las casillas con un bolígrafo azul o negro y escribe sus comentarios en los espacios previstos. Recoja los formularios, escanéelos por lotes y suba los archivos a PaperSurvey. La plataforma reconoce las marcas y convierte automáticamente los comentarios manuscritos en texto. Los resultados aparecen en su panel sin introducir los datos a mano.
Adapte la plantilla
Añada el logotipo, ajuste las afirmaciones a sus principios de liderazgo o añada y quite preguntas según su proceso de evaluación. La distribución se adapta automáticamente y las copias siguen siendo escaneables.
Consulte la vista previa del PDF de arriba o use esta plantilla para recoger opiniones del equipo sobre su responsable.