Esta encuesta breve ofrece a los equipos una forma rápida y periódica de conocer cómo se siente el personal en el trabajo. Contiene 5 preguntas y suele completarse en unos dos minutos. Utilícela cada semana, cada mes o después de un cambio importante para detectar tendencias antes de que se conviertan en problemas.
Qué evalúa esta encuesta
La encuesta se centra en aspectos que pueden cambiar entre una consulta y la siguiente: motivación, disponibilidad de herramientas y apoyo para trabajar bien, reconocimiento de las aportaciones, equilibrio de la carga de trabajo y orgullo de pertenecer a la empresa. Una pregunta sobre la probabilidad de recomendar la empresa como lugar de trabajo permite obtener una puntuación de tipo eNPS y seguir su evolución. Un espacio abierto permite al personal plantear cuestiones que no aparecen en las preguntas cerradas.
Cómo utilizarla en papel
Reparta la encuesta en una reunión de equipo, deje copias en la sala de descanso o entréguela durante el cambio de turno. Prepare un buzón para devolver los formularios de forma anónima. El personal rellena las casillas con un bolígrafo azul o negro y escribe sus comentarios en el espacio previsto. Recoja los formularios, escanéelos por lotes y suba los archivos a PaperSurvey. La plataforma reconoce las casillas y las valoraciones mediante lectura óptica y convierte los comentarios manuscritos en texto para incorporar los resultados al panel sin introducirlos a mano.
Personalice esta plantilla
Añada el logotipo de la empresa, adapte las afirmaciones a su cultura o añada y elimine preguntas según el objetivo de cada consulta. La distribución en papel se ajusta automáticamente al editar y todas las copias siguen siendo escaneables.
Consulte el PDF de arriba o utilice esta plantilla para empezar a recoger las opiniones del personal.