Diese Vorlage zur Programmevaluation bietet Schulungsteams, gemeinnützigen Organisationen und Bildungsanbietern einen vollständigen Papierfragebogen, um den Erfolg eines Programms zu bewerten. Der Fragebogen enthält 34 Fragen. Die Teilnehmenden benötigen etwa fünfzehn Minuten zum Ausfüllen.
Was die Befragung erfasst
Zu Beginn werden Angaben zu Position, Erfahrung, Durchgang und Teilnahme erfasst, damit sich die Ergebnisse später nach Gruppen auswerten lassen. Eigene Abschnitte bewerten die Programminhalte in acht Qualitätsbereichen sowie Tempo, Schwierigkeitsgrad und Gruppenübungen. Die Kursleitung wird nach Fachwissen, verständlichen Erklärungen, Feedback und Zeitplanung beurteilt. Zur Organisation gehören unter anderem Anmeldung, Veranstaltungsort, Barrierefreiheit und Programmdauer. Im Vorher-nachher-Abschnitt bewerten die Teilnehmenden vier zentrale Fähigkeiten jeweils vor dem Programm und heute. So wird die wahrgenommene Entwicklung in einer gemeinsamen Übersicht sichtbar. Die folgenden Abschnitte behandeln die Anwendung bei der Arbeit, das Gelernte, bemerkte Veränderungen und Hindernisse bei der Umsetzung. Es folgen eine Matrix zur Gesamtbewertung, eine Einschätzung des Nutzens, die Weiterempfehlungsbereitschaft, die Einwilligung in eine Folgebefragung nach sechs Monaten sowie Wünsche zu künftigen Themen und weiterer Unterstützung. Vier offene Fragen bieten Raum dafür, was beibehalten, weggelassen oder verändert werden sollte.
So setzen Sie den Papierfragebogen ein
Verteilen Sie den Fragebogen bei der Abschlussveranstaltung oder senden Sie ihn den Teilnehmenden mit einem Rückumschlag zu. Die Befragten füllen die Kästchen mit einem blauen oder schwarzen Stift aus. Scannen oder fotografieren Sie die ausgefüllten Bögen und laden Sie sie in PaperSurvey hoch. Die markierten Antworten werden automatisch erkannt und handschriftliche Kommentare transkribiert. Die Ergebnisse erscheinen ohne manuelle Dateneingabe in Ihrem Dashboard.
Vorlage anpassen
Benennen Sie die Durchgänge passend zu Ihrem Programm, ersetzen Sie die vier Fähigkeiten durch Ihre eigenen Lernziele und passen Sie die Auswahl möglicher Hindernisse an Ihre Organisation an. Das Layout passt sich bei Änderungen automatisch an.
Sehen Sie sich oben die PDF-Vorschau an oder nutzen Sie die Vorlage, um mit der Evaluation Ihres Programms zu beginnen.