Bei diesem Fragebogen entscheiden sich Mitarbeitende in Jugendprogrammen jeweils zwischen zwei Aussagen. So wird sichtbar, welche Sichtweise im Team überwiegt, statt dass alle jeder Aussage zustimmen. Jede Aussage erhält eine eigene Zeile über die volle Seitenbreite, damit die vollständigen Sätze gut lesbar bleiben. Die Vorlage enthält 15 Fragen auf zwei Seiten.
Was die Befragung erfasst
Die sieben Aussagepaare stellen Beziehungsarbeit einer Orientierung an Fähigkeiten und Ergebnissen gegenüber. In einem Paar geht es beispielsweise darum, ob junge Menschen besonders davon profitieren, dass eine erwachsene Bezugsperson sie gut kennt, oder davon, eine konkret benennbare Fähigkeit mitzunehmen. Mitarbeitende wählen jeweils die Aussage, die ihrer Sicht näherkommt. Beide Positionen sind nachvollziehbar; erst die Entscheidung macht die Abwägung sichtbar. Die Reihenfolge der Positionen wechselt, sodass nicht immer die erste Aussage für dieselbe Orientierung steht. Danach folgen fünf Fragen zu Berufserfahrung, Rolle, direkter Kontaktzeit, Altersgruppe und Arbeitsumfeld, eine Tabelle zu Klarheit, Zeit, Vertrauen, fachlicher Begleitung und Fortbildung sowie zwei Kommentarfelder.
Jede beziehungsorientierte Aussage zählt einen Punkt, jede auf Fähigkeiten bezogene Aussage null. Zusammen ergeben die sieben Paare einen Wert von 0 bis 7. Die Bereiche stehen für eine Tendenz zu Fähigkeiten und Ergebnissen, eine ausgewogene Orientierung oder eine Tendenz zu Beziehungen. Der Wert beschreibt das Verhältnis der beiden Orientierungen innerhalb einer Person, nicht die absolute Stärke einer der beiden. Nutzen Sie ihn zur Reflexion individueller Prioritäten und zur Diskussion von Unterschieden im Team.
So verwenden Sie den Papierfragebogen
Verteilen Sie die Bögen bei einer Teamsitzung, in der fachlichen Begleitung oder zu Beginn einer Fortbildung. Jedes Paar erscheint in zwei Zeilen mit einem leeren Kreis links; die Ausfüllanweisung steht einmal über dem gesamten Block. Pro Paar wird mit einem blauen oder schwarzen Stift ein Kreis markiert. Nach dem Einscannen und Hochladen der Formulare erkennt PaperSurvey die Antworten, berechnet den Orientierungswert und zeigt dessen Verteilung sowie die Aufteilung je Aussagepaar in Ihrer Übersicht.
Vorlage anpassen
Passen Sie die Paare an das Spannungsfeld an, das Sie untersuchen möchten, etwa Sicherheit und Selbstständigkeit oder feste Lernpläne und situatives Eingehen auf die Gruppe. Beide Aussagen sollten ähnlich attraktiv und ungefähr gleich lang sein; wechseln Sie weiterhin ihre Position. Ergänzen oder entfernen Sie Paare und passen Sie die Wertebereiche an. Auch die Hintergrundfragen lassen sich ändern. Sie können dieselbe Befragung online anbieten und beide Erhebungswege gemeinsam auswerten. Bei kürzeren Aussagen eignen sich die beiden nebeneinander angeordneten Paarlayouts: mit einem Antwortfeld über jeder Aussage, wahlweise mit einer Trennlinie zwischen Feldern und Text.
Sehen Sie sich die PDF-Vorschau oben an oder verwenden Sie die Vorlage für Ihre nächste Teambesprechung.