Este questionário pede às equipas de programas juvenis que escolham entre duas afirmações de cada vez. Assim, revela a orientação da equipa em vez de recolher concordância com tudo. Cada afirmação ocupa uma linha a toda a largura da página, facilitando a leitura de frases completas. O formulário tem 15 perguntas em duas páginas.
O que o questionário avalia
Os sete pares principais contrapõem uma orientação para as relações a outra centrada nas competências e nos resultados. Por exemplo, uma afirmação defende que os jovens progridem mais quando um adulto os conhece bem; a outra, quando adquirem uma competência que sabem identificar. Cada pessoa escolhe a afirmação mais próxima da sua perspetiva. Ambas são defensáveis: é a escolha que torna visível a prioridade. A posição das perspetivas alterna entre pares para evitar que a primeira afirmação corresponda sempre à mesma orientação. Seguem-se cinco perguntas sobre experiência, função, horas de contacto, idades e contexto de trabalho, uma grelha sobre clareza, tempo, confiança, supervisão e formação, e dois campos de comentários.
Cada escolha centrada nas relações vale um ponto; cada escolha centrada nas competências vale zero. Os sete pares formam uma escala de 0 a 7, com categorias de maior orientação para competências e resultados, equilíbrio ou maior orientação para relações. O total indica qual das orientações tem mais peso na pessoa, não a intensidade absoluta de qualquer uma delas. Use-o para refletir sobre prioridades individuais e comparar orientações na equipa.
Como usar em papel
Distribua o formulário numa reunião de equipa, numa sessão de supervisão ou no início de uma formação. Cada par ocupa duas linhas, com um círculo à esquerda de cada afirmação, e a instrução aparece uma vez acima do bloco. Cada pessoa assinala um círculo por par com caneta azul ou preta. Depois de digitalizados e carregados os formulários, o PaperSurvey lê as marcações, calcula a pontuação de orientação e apresenta a distribuição das pontuações e das escolhas de cada par.
Personalize o modelo
Reescreva os pares para explorar a tensão que pretende conhecer, como segurança e autonomia, ou cumprimento do programa e adaptação ao grupo. Torne ambas as afirmações igualmente apelativas e de comprimento semelhante, continuando a alternar a sua posição. Pode acrescentar ou retirar pares, ajustar os intervalos de pontuação e alterar as perguntas de contexto. Também pode usar uma versão online em paralelo e analisar todas as respostas em conjunto. Para afirmações mais curtas, experimente uma das duas disposições lado a lado: uma caixa acima de cada texto, com ou sem linha divisória entre as caixas e o texto.
Veja o PDF acima ou use este modelo na próxima reunião de equipa.