Ce court questionnaire permet de prendre régulièrement le pouls d’une équipe. Il comprend cinq questions et se remplit en deux minutes environ. Utilisez-le chaque semaine, chaque mois ou après un changement important pour repérer les évolutions du ressenti au travail.
Ce que mesure ce questionnaire
Le formulaire porte sur la motivation, les moyens et le soutien nécessaires pour bien travailler, la reconnaissance, la charge de travail et la fierté d’appartenir à l’entreprise. Une question de recommandation permet de suivre un indicateur de type eNPS au fil du temps. Un espace de commentaire donne aux salariés la possibilité d’aborder d’autres sujets.
Comment l’utiliser sur papier
Distribuez le questionnaire lors d’une réunion, laissez des exemplaires en salle de pause ou proposez-le au changement d’équipe. Prévoyez une boîte pour recueillir les réponses anonymement. Les salariés remplissent les cases au stylo bleu ou noir et écrivent leurs commentaires dans l’espace prévu. Rassemblez les formulaires, numérisez-les et importez-les dans PaperSurvey : la reconnaissance des marques lit les cases cochées et les évaluations, tandis que la reconnaissance de l’écriture manuscrite convertit les commentaires en texte. Les résultats apparaissent dans votre tableau de bord sans ressaisie manuelle.
Personnaliser ce modèle
Ajoutez le logo de votre entreprise, adaptez les affirmations à votre contexte et ajustez les questions selon le sujet du baromètre. La mise en page s’adapte automatiquement et les formulaires imprimés restent compatibles avec la lecture automatique.
Consultez l’aperçu PDF ci-dessus ou utilisez ce modèle pour recueillir l’avis de vos salariés.