Esta encuesta de salida permite a Recursos Humanos y a los responsables recoger opiniones sinceras y estructuradas del personal que deja la empresa. Sirve para reuniones de salida, traspasos del último día y centros donde resulta más sencillo entregar papel que un enlace de acceso. La plantilla contiene 35 preguntas en cinco páginas, con tablas de valoración, escalas y campos abiertos.
Qué evalúa esta encuesta
El formulario comienza con el departamento, el último día de trabajo, la antigüedad y el puesto. Después pregunta por el motivo principal de la marcha, otros factores y los próximos planes profesionales. Las tablas abarcan el uso de capacidades, los recursos, las oportunidades de crecimiento, la remuneración y los beneficios. También evalúan el trato, el reconocimiento y la escucha del responsable, el trabajo en equipo, la seguridad, la carga de trabajo, la conciliación y la comunicación de la alta dirección. Una sección breve revisa los propios trámites de salida. La valoración general pregunta si algo habría cambiado la decisión, si la persona volvería a trabajar aquí y si recomendaría la empresa. Tres campos abiertos cierran el cuestionario.
Cómo utilizarla en papel
Imprima un ejemplar para cada persona que se marcha e inclúyalo con la documentación de salida o entréguelo durante la entrevista. Pida que se use un bolígrafo azul o negro, que se elija una opción por pregunta de valoración y que se escriban comentarios libremente. Recoja los formularios en una carpeta cerrada. Escanee o fotografíe las páginas y súbalas a PaperSurvey, que reconoce automáticamente las marcas y la escritura manuscrita. Los resultados se pueden filtrar y exportar.
Personalice esta plantilla
Añada el logotipo, adapte las escalas e incluya o retire preguntas según su proceso de salida. Puede cambiar los departamentos, ajustar los motivos de la marcha o acortar la sección sobre responsables para equipos pequeños. La distribución se ajusta automáticamente y el formulario sigue siendo claro y apto para escanear.
Consulte la vista previa del PDF o utilice esta plantilla para empezar a recoger opiniones del personal que deja su empresa.