Esta encuesta lista para imprimir ayuda a los equipos de recursos humanos y a los responsables de personas a conocer en profundidad la experiencia de la plantilla. Combina preguntas breves sobre el perfil laboral con tablas de valoración de los factores que influyen en el compromiso y campos abiertos para comentarios sinceros. La plantilla tiene diez páginas y 53 preguntas y está pensada para responderse de forma anónima.
Qué mide esta encuesta
Empieza por la edad, el género, el origen étnico, la antigüedad, la experiencia laboral, el puesto, el tipo de contratación y el departamento. Después aborda 16 temas: desarrollo profesional, responsable directo, compromiso con el trabajo, retribución, relaciones y comunicación, reconocimiento, beneficios sociales, bienestar y carga de trabajo, entorno laboral, liderazgo y rumbo de la organización, propósito y valores, trabajo en equipo, seguridad psicológica, inclusión y pertenencia, trabajo flexible e híbrido y orientación al cliente. El último bloque pregunta por la intención de permanecer en la organización, la disposición a recomendarla y los dos cambios que más mejorarían la experiencia laboral. La mayoría de los bloques combinan una tabla de cinco niveles con una o dos preguntas específicas. Tres preguntas abiertas permiten explicar qué gusta más, qué gusta menos y qué se debería mejorar.
Cómo utilizarla en papel
Reparta los cuestionarios en una reunión de equipo o de toda la plantilla, o déjelos en una zona común de descanso para que cada persona pueda responder en privado. Pida que utilicen bolígrafo azul o negro y marquen una respuesta por fila. Recoja los formularios en una caja cerrada para proteger el anonimato y escanéelos o fotografíelos. Suba los archivos a PaperSurvey. La plataforma reconoce automáticamente las respuestas marcadas y los comentarios manuscritos, sin necesidad de introducir los datos a mano.
Personalice esta plantilla
Añada el logotipo y los colores de su organización, adapte el vocabulario a su forma habitual de comunicarse y añada o quite filas según sus prioridades. También puede cambiar las etiquetas de las escalas, eliminar bloques o reducir las preguntas de perfil. La distribución se reajusta automáticamente al editar.
Consulte la vista previa del PDF o utilice esta plantilla para empezar a recoger respuestas.