Esta encuesta de diversidad e inclusión para imprimir ayuda a las organizaciones a conocer hasta qué punto su personal se siente incluido y respetado. Sus 19 preguntas anónimas dan voz a todos los empleados, también al personal operativo y a quienes no trabajan ante un ordenador y rara vez abren una encuesta por correo electrónico.
Qué evalúa esta encuesta
Las preguntas cubren los aspectos esenciales de un entorno diverso, equitativo e inclusivo: si las personas se sienten respetadas y valoradas, si las oportunidades son realmente iguales y si pueden mostrarse tal como son en el trabajo. Las tablas de acuerdo abordan la pertenencia y la seguridad psicológica, así como la equidad en salarios, ascensos, formación y criterios de exigencia. Una tabla valora el compromiso de la dirección, el apoyo del responsable, las políticas y la gestión de quejas. El personal también puede elegir qué iniciativas desearía ver con más frecuencia. La valoración general de la inclusión ofrece un indicador sencillo para seguir su evolución, junto con preguntas sobre los cambios recientes, las experiencias de discriminación, si se comunicaron y si se conoce el procedimiento para hacerlo. Dos campos abiertos invitan a proponer mejoras concretas que las preguntas cerradas quizá no recojan.
Cómo utilizarla en papel
Distribuya la encuesta en reuniones de equipo, reuniones generales o durante la incorporación de personal, o deje copias en las salas de descanso junto a una urna para respuestas anónimas. Pida que se rellenen las casillas con un bolígrafo azul o negro y que no se firme el formulario, para mantener la confidencialidad. Recoja los formularios cumplimentados, escanéelos por lotes y suba los archivos a PaperSurvey. La plataforma reconoce las respuestas marcadas mediante reconocimiento óptico de marcas y convierte automáticamente los comentarios manuscritos en texto. Los resultados aparecen en el panel sin introducir los datos a mano.
Personalice esta plantilla
Añada el logotipo de su organización, adapte las afirmaciones a sus valores o incluya preguntas sobre equipos, centros o grupos demográficos concretos. La distribución del formulario se ajusta automáticamente al editarlo y todas las copias impresas se pueden escanear.
Consulte la vista previa del PDF o utilice esta plantilla para empezar a escuchar a su personal.