Dieser Fragebogen zum Ausdrucken hilft Personalabteilungen und Führungskräften, das Wohlbefinden und die Stressbelastung ihrer Mitarbeitenden einzuschätzen. Die 18 Fragen auf drei Seiten erreichen auch Beschäftigte, die selten Onlineformulare ausfüllen. Die Befragung dauert etwa sechs Minuten und zeigt, wie es den Menschen im Arbeitsalltag geht.
Was Sie mit der Befragung erfahren
Die Fragen betreffen Arbeitsbelastung, Pausen und freie Tage, gesundheitlich belastenden Stress, Unterstützung durch Führungskräfte und Kollegen, die Fürsorge des Unternehmens und das Abschalten nach Feierabend. Ein weiterer Fragenblock behandelt Anerkennung, Arbeitszeiten, Ressourcen und Anlaufstellen bei Schwierigkeiten. Eine freiwillige Vorher-nachher-Tabelle vergleicht Stress, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und das Wohlbefinden mit der Situation vor sechs Monaten. Dazu kommen Fragen zu Pausen, beruflichen Nachrichten am Abend, Erholung und Schlaf. Eine Gesamtbewertung liefert einen Wert, dessen Entwicklung Sie verfolgen können. Zwei Freitextfelder sammeln konkrete Verbesserungsvorschläge.
So nutzen Sie den Papierfragebogen
Verteilen Sie die Bögen in Teambesprechungen, legen Sie sie mit einer verschlossenen Sammelbox im Pausenraum aus oder nehmen Sie sie in Unterlagen zur Einarbeitung oder zum Jahresgespräch auf. Die Mitarbeitenden füllen die Kästchen mit einem blauen oder schwarzen Stift aus. Die anonyme Rückgabe erleichtert offene Antworten. Scannen Sie die gesammelten Bögen gemeinsam und laden Sie die Dateien in PaperSurvey hoch. Die Software erkennt die Markierungen und wandelt handschriftliche Kommentare automatisch in Text um. Die Ergebnisse erscheinen ohne manuelle Dateneingabe in Ihrer Übersicht.
Vorlage anpassen
Ergänzen Sie Ihr Logo, passen Sie die Aussagen an Ihre Unternehmenskultur an oder fügen Sie Fragen zu bestimmten Teams, mobilem Arbeiten oder Zusatzleistungen hinzu. Das Drucklayout passt sich automatisch an und bleibt scanbar.
Sehen Sie sich oben die PDF-Vorschau an oder nutzen Sie diese Vorlage, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erfassen.