Mit dieser druckfertigen Befragung erfassen Organisationen, wie einbezogen und respektiert sich ihre Beschäftigten fühlen. Die anonyme Vorlage umfasst 19 Fragen auf drei Seiten. Damit können auch Beschäftigte ohne festen Bildschirmarbeitsplatz oder mit wenig Zugang zu E-Mail-Befragungen ihre Sicht einbringen.
Was der Fragebogen erfasst
Die Fragen behandeln zentrale Aspekte eines Arbeitsumfelds, das Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion fördert: Respekt und Wertschätzung, gleiche Möglichkeiten und die Freiheit, bei der Arbeit man selbst zu sein. Zustimmungstabellen erfassen Zugehörigkeit, psychologische Sicherheit und Fairness bei Bezahlung, Beförderung, Weiterbildung und Anforderungen. Eine weitere Tabelle bewertet das Engagement der Leitung, die Unterstützung durch Vorgesetzte, klare Regeln und den Umgang mit Beschwerden. Beschäftigte wählen außerdem aus, welche Maßnahmen sie sich häufiger wünschen. Eine Gesamtbewertung der Inklusionskultur ermöglicht Vergleiche über die Zeit. Weitere Fragen betreffen Veränderungen im vergangenen Jahr, erlebte oder beobachtete Diskriminierung, deren Meldung und die Bekanntheit von Meldewegen. Zwei offene Felder bieten Raum für konkrete Vorschläge und weitere Anliegen.
So verwenden Sie den Papierfragebogen
Verteilen Sie die Bögen in Team- oder Betriebsversammlungen, bei der Einarbeitung oder in Pausenräumen mit einer anonymen Rückgabebox. Bitten Sie die Beschäftigten, die Antwortfelder mit einem blauen oder schwarzen Stift auszufüllen und keinen Namen anzugeben. Sammeln und scannen Sie die Bögen stapelweise und laden Sie die Dateien in PaperSurvey hoch. Die Software liest markierte Antworten optisch und wandelt handschriftliche Kommentare automatisch in Text um. So erscheinen die Ergebnisse ohne manuelle Dateneingabe in Ihrer Übersicht.
Vorlage anpassen
Fügen Sie Ihr Logo hinzu, passen Sie die Aussagen an die Werte Ihrer Organisation an oder ergänzen Sie Fragen zu bestimmten Teams, Standorten oder Bevölkerungsgruppen. Das Drucklayout passt sich beim Bearbeiten automatisch an, und alle gedruckten Exemplare bleiben scanbar.
Sehen Sie sich oben die PDF-Vorschau an oder nutzen Sie die Vorlage, um die Sicht Ihrer Beschäftigten kennenzulernen.