Mit dieser Vorher-Nachher-Befragung erfassen Sie, welche Veränderungen die Teilnehmenden nach einem Programm wahrnehmen. Die Teilnehmenden bewerten dieselben Aussagen zweimal: einmal rückblickend für die Zeit vor dem Programm und einmal für die Zeit danach. Die gemeinsam dargestellten Vorher- und Nachher-Bewertungen machen Veränderungen auf einen Blick sichtbar und erleichtern die Auswertung.
Was dieser Fragebogen erfasst
Jede Aussage wird für vorher und nachher auf derselben Skala bewertet. So lassen sich Veränderungen im Selbstvertrauen, im Wissen und in den Fähigkeiten erfassen. Weitere Fragen bewerten die Kursleitung, Materialien, Tempo und Dauer des Programms. Außerdem wird gefragt, ob die Erwartungen erfüllt wurden und wie wahrscheinlich die Teilnehmenden das Gelernte anwenden werden. Eine Weiterempfehlungsfrage und drei offene Fragen ergänzen eine Gesamtbewertung sowie die Gründe für Veränderungen. Insgesamt umfasst der Bogen 16 Fragen.
So verwenden Sie den Fragebogen auf Papier
Verteilen Sie ihn am Ende einer Schulung, eines Workshops oder eines Kurses. Für jede Aussage kreuzen die Teilnehmenden mit einem blauen oder schwarzen Stift je eine Antwort für „Vorher“ und „Nachher“ an. Scannen Sie die ausgefüllten Bögen und laden Sie die Dateien in PaperSurvey hoch. Die Software liest beide Bewertungen aus, sodass Sie die Ergebnisse ohne manuelle Dateneingabe vergleichen können.
Vorlage anpassen
Ersetzen Sie die Aussagen durch die Ergebnisse, die Sie untersuchen möchten, fügen Sie Zeilen hinzu oder entfernen Sie sie und passen Sie die Bewertungsskala an. Das Vorher-Nachher-Layout ist bereits angelegt. Das gesamte Raster passt sich Ihren Änderungen an.
Sehen Sie sich oben die PDF-Vorschau an oder nutzen Sie die Vorlage, um Veränderungen zu messen.