Este inquérito permite às equipas de recursos humanos e às chefias recolher, de forma estruturada, opiniões sinceras de quem sai da empresa. É adequado para entrevistas de saída, passagem de tarefas no último dia de trabalho e instalações onde é mais fácil entregar um formulário do que enviar uma ligação para iniciar sessão. Inclui 35 perguntas em cinco páginas, com grelhas de avaliação, escalas e espaços para comentários.
O que avalia este inquérito
O formulário começa pelo departamento, último dia de trabalho, antiguidade e função. Seguem-se o principal motivo da saída, outros fatores que contribuíram para a decisão e os planos futuros. As grelhas avaliam o aproveitamento das competências, os recursos disponíveis, as oportunidades de desenvolvimento, a remuneração e os benefícios. Abordam também a forma como a chefia tratava, reconhecia e ouvia a pessoa, a colaboração entre colegas, a segurança, a carga de trabalho, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a comunicação da direção. Uma secção breve avalia o próprio processo de saída. No final, pergunta-se se algo poderia ter mudado a decisão, se a pessoa consideraria regressar e qual a probabilidade de recomendar a empresa. Três campos abertos permitem explicar as respostas.
Como utilizar em papel
Imprima um exemplar por pessoa e junte-o à documentação de saída ou entregue-o durante a entrevista. Peça que seja utilizada uma caneta azul ou preta, que seja escolhida uma resposta por pergunta de avaliação e que os comentários sejam escritos livremente nos espaços disponíveis. Recolha os formulários numa pasta fechada, digitalize-os ou fotografe-os e carregue-os no PaperSurvey. O sistema reconhece automaticamente as respostas assinaladas e manuscritas, criando resultados que pode filtrar e exportar.
Personalizar o modelo
Adicione o seu logótipo, ajuste as escalas e acrescente ou retire perguntas de acordo com o processo de saída da empresa. Pode alterar os nomes dos departamentos, os motivos da saída ou reduzir a secção sobre a chefia em equipas pequenas. A disposição adapta-se automaticamente para que o formulário se mantenha legível e pronto a digitalizar.
Consulte a pré-visualização em PDF acima ou utilize este modelo para recolher opiniões de quem sai da empresa.