Este formulário de avaliação 360 graus recolhe opiniões estruturadas sobre um responsável ou colega junto de quem trabalha com essa pessoa no dia a dia. Destina-se a equipas de recursos humanos e responsáveis por equipas que precisam de uma avaliação de desempenho em papel. Pode ser preenchido por superiores, colegas, subordinados diretos e pela própria pessoa avaliada. O modelo tem 19 perguntas e ocupa três páginas.
O que avalia este inquérito
Primeiro, quem responde indica a sua relação profissional com a pessoa avaliada, há quanto tempo trabalham em conjunto e com que frequência. Quatro grelhas de avaliação abrangem comunicação e escuta, liderança e tomada de decisões, colaboração e trabalho em equipa, e qualidade e fiabilidade do trabalho. A secção geral avalia a eficácia da pessoa, compara o seu desempenho com o de outras em funções semelhantes e pergunta se recomendaria trabalhar com ela. Três perguntas abertas permitem descrever pontos fortes, sugerir mudanças e acrescentar outras observações.
Como utilizar em papel
Imprima o formulário e entregue-o a cada participante no processo de avaliação, numa reunião de equipa, numa conversa individual ou juntamente com os restantes documentos. Peça que utilizem caneta azul ou preta para garantir marcas nítidas. Recolha os formulários preenchidos, digitalize-os ou fotografe-os e carregue-os no PaperSurvey. As grelhas são lidas automaticamente e os comentários manuscritos são convertidos em texto, sem necessidade de introduzir todos os dados à mão.
Adapte este modelo
Adicione o logótipo da organização, ajuste a redação da escala e adapte as afirmações ao seu referencial de competências. Pode acrescentar ou remover linhas, alterar as opções de relação profissional e reformular as perguntas abertas. A paginação ajusta-se automaticamente às alterações para manter o formulário legível quando impresso.
Consulte a pré-visualização do PDF acima ou utilize este modelo para começar a recolher respostas.