Ankiety papierowe dla pracowników, którzy nie pracują przy komputerze

Docieraj z drukowanymi ankietami do pracowników produkcji, różnych zmian i oddziałów. Zeskanuj wypełnione formularze i prześlij je do PaperSurvey, aby zespół HR mógł przejrzeć odczytane oceny i odręczne komentarze.

Dla zespołów HR w produkcji, handlu, hotelarstwie, gastronomii i innych miejscach, gdzie nie każdy pracuje przy komputerze.

Zapytaj o pilotaż ankiety pracowniczej Zobacz kwestionariusz papierowy

Korzystaj ze swojej drukarki i skanera dokumentów. Sprawdź wyniki przed eksportem.

Znajdź czas na opinie w ciągu dnia pracy

Papierowy formularz pozwala pracownikom odpowiedzieć w wyznaczonym czasie. Przed rozdaniem uzgodnij sposób zbierania ankiet i wyjaśnij, kto będzie czytał odpowiedzi.

Regularne krótkie badania nastrojów

Zadawaj krótki, stały zestaw pytań o obciążenie pracą, wsparcie i docenianie. Oznaczaj rundy, aby zespół mógł obserwować zmiany w czasie.

Opinie pracowników z różnych oddziałów i zmian

Zbieraj opinie w różnych lokalizacjach lub na zmianach za pomocą tego samego kwestionariusza. Wybieraj grupy przydatne do działania, bez niepotrzebnego tworzenia bardzo małych grup raportowych.

Badanie po zmianach w miejscu pracy

Pytaj o nowy sprzęt, grafiki lub procedury. Dodaj miejsce na pisemne przykłady, aby oceny miały kontekst potrzebny do rozmowy.

Od formularzy w zakładzie do sprawdzonych opinii pracowników

Zacznij od jednej lokalizacji lub zmiany. Sprawdź kwestionariusz, sposób zwrotu, jakość skanów i zasady raportowania przed poszerzeniem badania.

Przejdź do centrum pomocy

Wybierz pytania i wyjaśnij proces
Użyj szablonu lub zaimportuj pytania. Dostosuj wstęp, aby rzetelnie opisać poufność, uprawnienia dostępu i sposób udostępniania wyników.
Wydrukuj i rozdaj na zmianach
Wygeneruj formularze i zapewnij czas na ich wypełnienie. Sposób zwrotu musi odpowiadać obietnicom dotyczącym prywatności.
Zeskanuj wypełnione ankiety
Prześlij formularze, gdy zespół będzie online. PaperSurvey rozpoznaje zaznaczenia i pismo; niepewne odpowiedzi porównaj z oryginalnymi skanami.
Przygotuj opinie do rozmowy z zespołem
Porządkuj odpowiedzi tagami lokalizacji lub rundy i wyeksportuj dane. Zespół decyduje, jak łączyć małe grupy, podsumować komentarze i komunikować następne kroki.

Zobacz krótką papierową ankietę pracowniczą

To drukowany szablon krótkiej ankiety pracowniczej z naszej biblioteki. Łączy pytania o stopień zgody ze stwierdzeniami, pytania o obciążenie i doświadczenia w pracy oraz miejsce na odręczne opinie.

Wydrukuj, zbierz w pracy i zeskanuj

Dopasuj pytania i wstęp do swojego miejsca pracy.
Wydrukuj formularze i daj każdej uczestniczącej zmianie czas na odpowiedź.
Zeskanuj zwrócone ankiety, prześlij je do PaperSurvey i sprawdź odpowiedzi przed przygotowaniem raportu.

Wstęp w przykładzie opisuje anonimowe badanie. Dopasuj go do rzeczywistego procesu. Zachowaj tylko pytania i oznaczenia grup potrzebne w tej rundzie.

Krótka ankieta pracownicza

Rzeczywisty kwestionariusz do wydrukowania

Zacznij od tego szablonu Otwórz PDF do druku Zobacz pełny szablon

Dostosuj szablon na swoim koncie, wydrukuj formularze, zbierz odpowiedzi na papierze, a następnie zeskanuj wypełnione arkusze i prześlij je do PaperSurvey.

Praktyczny sposób na włączenie wszystkich pracowników

Bez służbowego e-maila

Uczestnicy odpowiadają na papierze. Nie potrzebują konta, komputera firmowego ani dostępu do prywatnego telefonu podczas zmiany.

Jeden kwestionariusz w wielu miejscach

Używaj tych samych pytań i skal w oddziałach. Odpowiednie płatne plany umożliwiają drukowanie wersji językowych jednego kwestionariusza dzięki ankietom wielojęzycznym.

Zachowaj sugestie tak, jak zapisali je pracownicy

Odczytuj komentarze odręczne i sprawdzaj je na skanie. Omawiaj konkretne propozycje razem z ocenami.

Opinie, które HR może przełożyć na kolejne działania

Zachowaj oznaczenia badania przy odpowiedziach i sprawdź dane przed raportem. Ustal wcześniej, jak pokażesz wyniki małych zespołów i komentarze mogące ujawnić tożsamość.

Zrozum różnice między lokalizacjami

Filtruj odpowiedzi według zaplanowanych tagów. Interpretuj różnice z uwzględnieniem liczby odpowiedzi i warunków w każdym miejscu pracy.

Sprawdzaj komentarze u źródła

Porównaj transkrypcję z zeskanowanym formularzem. Zdecyduj, które komentarze można udostępnić, a które trzeba podsumować przed szerszym raportowaniem.

Stosuj własne zasady raportowania

Eksportuj sprawdzone odpowiedzi do arkusza lub formatu statystycznego w aktywnym okresie próbnym albo subskrypcji. HR kontroluje analizę, grupy raportowe i plan działań.

Zobacz formaty i ustawienia eksportu

Przetestuj ankietę w jednej lokalizacji lub na jednej zmianie przed szerszym badaniem

Przygotuj pusty kwestionariusz i plan rozdawania oraz zbierania formularzy. Zamów prezentację i wycenę konfiguracji, aby przetestować proces na niewielkiej pierwszej grupie.

Proponowany zakres pilotażu

Sprawdzenie pytań i układu wydruku
Zaplanowanie oznaczeń lokalizacji, języków i rund
Test skanowania i odczytu pisma na próbnych odpowiedziach
Sprawdzenie przykładowego eksportu z zespołem raportującym HR

Opowiedz nam o planowanym badaniu

Podaj liczbę pracowników, lokalizacji i zmian, języki oraz terminy. Wskaż osoby, które potrzebują dostępu do weryfikacji odpowiedzi.

Zapytaj o pilotaż ankiety pracowniczej

Wypełnij krótki formularz zapytania. Odpowiemy e-mailem i ustalimy zakres oraz cenę przed rozpoczęciem konfiguracji.

Wolisz zacząć samodzielnie?

Wypróbuj Standard bez opłat przez 14 dni

Okres próbny nie wymaga karty płatniczej. Funkcje zespołowe i ankiety wielojęzyczne zależą od wybranego planu. Porównaj plany.

Zanim wydrukujesz

PaperSurvey odczytuje wypełnione formularze wygenerowane w PaperSurvey. Możesz zaimportować pytania z istniejącego dokumentu, ale ten proces nie obsługuje wypełnionych już formularzy z innego systemu.

Przygotuj wszystko przed kolejną rundą badania i najpierw przetestuj kilka wydruków.

Przygotuj informacje do oceny przez zespół

Sprawdź, jak dane są przechowywane i przetwarzane. Poproś o umowę powierzenia przetwarzania danych, jeśli wymaga jej Twoja organizacja.

Bezpieczeństwo danych Prywatność i RODO Wykorzystanie AI

Pytania przed rozpoczęciem

Zbierasz opinie uczestników programu? Poznaj ewaluację dla organizacji pozarządowych.