Ši trumpa popierinė darbuotojų apklausa padeda greitai ir reguliariai sužinoti, kaip jaučiasi komanda. Joje pateikti 5 klausimai, į kuriuos dauguma žmonių atsako maždaug per dvi minutes. Apklausą galite kartoti kas savaitę, kas mėnesį arba po didesnių pokyčių, kad pastebėtumėte tendencijas, kol jos netapo problemomis.
Ką padeda įvertinti ši apklausa
Klausimai skirti dalykams, kurie tarp trumpų apklausų gali labiausiai pasikeisti: motyvacijai, darbui reikalingoms priemonėms ir pagalbai, indėlio pripažinimui, darbo krūviui ir pasididžiavimui įmone. Klausimas apie tikimybę rekomenduoti įmonę kaip darbovietę suteikia vieną darbuotojų rekomendavimo rodiklį, kurio pokyčius galima stebėti laikui bėgant. Atvirame komentarų lauke darbuotojai gali išsakyti tai, ko neapima pateikti klausimai.
Kaip naudoti popierinę anketą
Išdalinkite anketas per komandos susirinkimą, palikite jų poilsio kambaryje arba perduokite keičiantis pamainoms. Užpildytoms anketoms paruoškite anoniminio surinkimo dėžutę. Darbuotojai mėlynu arba juodu rašikliu pažymi atsakymus ir tam skirtame lauke įrašo komentarus. Surinkite anketas ir nuskenuokite jas vienu kartu. „PaperSurvey“ automatiškai atpažįsta pažymėtus atsakymus bei įvertinimus ir paverčia ranka rašytus komentarus tekstu. Rezultatai atsiranda valdymo skydelyje be rankinio duomenų suvedimo.
Pritaikykite šabloną
Pridėkite įmonės logotipą, pritaikykite teiginių formuluotes savo organizacijos kultūrai ir pagal konkrečios apklausos tikslą pridėkite arba pašalinkite klausimus. Redaguojant išdėstymas prisitaiko automatiškai, o atspausdintos anketos išlieka tinkamos nuskaityti.
Peržiūrėkite aukščiau pateiktą PDF arba naudokite šį šabloną ir pradėkite rinkti darbuotojų atsiliepimus.