Ši spausdinama naujo darbuotojo adaptacijos apklausa padeda personalo specialistams ir vadovams išgirsti kiekvieną naujoką. 21 klausimas, įskaitant dvi vertinimo lenteles ir palyginimą prieš adaptaciją bei po jos, leidžia įvertinti pirmųjų savaičių patirtį ir greitai imtis veiksmų. Anketą galima užpildyti maždaug per aštuonias minutes.
Ką padeda įvertinti ši apklausa
Klausimai apima tai, kas padeda naujokui įsilieti: pareigų ir atsakomybių aiškumą, pirmąją dieną paruoštą įrangą bei prieigas, vadovo ir komandos pagalbą, mokymų naudą ir supratimą, kaip asmeninis darbas prisideda prie įmonės tikslų. Lentelė „Prieš ir po“ parodo, kaip per adaptacijos laikotarpį keitėsi supratimas, pasitikėjimas ir ryšys su komanda. Kita lentelė skirta pagalbai, tvarkaraščiui, grįžtamajam ryšiui ir priemonėms. Pirmosios savaitės sąrašas leidžia patikrinti, ką naujokas iš tiesų gavo. Klausimas apie ketinimą likti po metų padeda pastebėti ankstyvus galimo išėjimo iš darbo požymius. Bendras įvertinimas ir rekomendavimo balas suteikia pagrindinius rodiklius pokyčiams stebėti. Trys atviri klausimai parodo, kas pavyko, ką tobulinti kitiems naujokams ir kur dar reikia pagalbos.
Kaip naudoti popierinę anketą
Įteikite anketą pirmosios savaitės arba mėnesio pabaigoje – per adaptacijos susitikimą arba darbo vietoje. Darbuotojai mėlynu arba juodu rašikliu užtušuoja pasirinktus langelius ir trumpai užpildo pastabų laukus. Surinktas anketas nuskenuokite ir įkelkite į „PaperSurvey“. PaperSurvey optiškai atpažįsta pažymėtus atsakymus ir automatiškai paverčia ranka rašytas pastabas tekstu, todėl rezultatus matysite valdymo skydelyje, neperrašydami atsakymų ranka.
Kaip pritaikyti šabloną
Pridėkite įmonės logotipą, pritaikykite teiginius savo adaptacijos programai arba įtraukite klausimų apie atranką, IT priemonių paruošimą ar naujokui paskirtą padedantį kolegą. Redaguojant popierinės anketos išdėstymas prisitaiko automatiškai, o atspausdinti egzemplioriai lieka tinkami nuskaityti.
Peržiūrėkite aukščiau pateiktą PDF arba naudokite šį šabloną ir pradėkite rinkti naujokų atsiliepimus.