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従業員エンゲージメント調査のテンプレート

従業員エンゲージメントを53問で把握するアンケートです。キャリア、上司、報酬、心身の健康、経営、協働、心理的安全性、包摂性、ハイブリッド勤務、顧客への姿勢を確認。回答用紙をスキャンしてPaperSurveyにアップロードすると集計できます。

質問数：53Japanese人事・従業員

アンケートを印刷して配布し、回収した用紙をスキャンしてPaperSurveyにアップロードすると、回答が自動で読み取られます。同じアンケートをオンラインで配信することもできます。以下は印刷用のプレビューです。

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このテンプレートを使う

アカウントにコピーして、目的に合わせて編集できます。

この印刷用アンケートは、人事担当者や管理職が従業員の職場での経験や思いを幅広く把握するためのものです。基本属性に関する短い質問、エンゲージメントに関わる各分野の評価表、率直な意見を書ける自由記述欄を組み合わせています。全10ページ、53問で、匿名での回答を想定しています。

このアンケートで把握できること

最初に、年齢層、性別、人種・民族的背景、勤続年数、通算就業年数、役職、雇用形態、所属部署を尋ねます。続いて、キャリア形成、直属の上司、仕事への意欲、報酬、職場の人間関係とコミュニケーション、努力や成果への評価、福利厚生、心身の健康と業務量、職場環境、経営方針、仕事の意義と価値観、チームでの協働、心理的安全性、包摂性と帰属意識、柔軟な働き方とハイブリッド勤務、顧客重視の16分野を扱います。終盤では、今後も働き続ける意向、勤務先として勧める可能性、職場での経験を最も改善する2つの変化を尋ねます。多くの分野は5段階の評価表と1〜2問の追加質問で構成され、最後の3つの自由記述欄では、最も良い点、最も不満な点、改善してほしい点を記入できます。

紙で実施する方法

チーム会議や全社会議で配布するか、共用の休憩スペースに置き、周囲を気にせず回答できるようにします。青または黒のペンで、各行につき1つの回答を選ぶよう案内してください。匿名性を保つため、記入済み用紙は中身が見えない回収箱に集め、スキャンまたは撮影してPaperSurveyにアップロードします。選択回答と手書きコメントを自動で読み取り、手入力せずに結果を集計できます。

テンプレートを調整する

組織のロゴや色を設定し、社内で使う表現に合わせて文言を変え、重視する項目に応じて評価表の行を追加・削除できます。尺度のラベル変更、不要な分野の削除、基本属性の質問の削減も可能です。編集するとレイアウトが自動で調整されます。

上のPDFプレビューで内容を確認するか、このテンプレートを使って回答の収集を始めてください。

ひとつのテンプレートを紙でもWebでも

紙とオンラインのどちらでも、両方を併用しても、すべての回答をひとつにまとめられます。 新しいタブで開く. これはプレビューです。入力した回答は保存されません。

このテンプレートの質問

  1. 年齢を教えてください。
  2. 性別を教えてください。
  3. 人種・民族的背景を教えてください。
  4. この組織での勤続年数を教えてください。
  5. これまで働いた年数は、合計でどのくらいですか。
  6. 現在の役職に最も近いものを選んでください。
  7. 雇用形態を教えてください。
  8. 所属部署を教えてください。
  9. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  10. 過去1年間に、上司とキャリアについて話し合いましたか。
  11. 過去12か月に受けた研修は、合計でおよそ何時間ですか。
  12. 直属の上司を、次の点でどのように評価しますか。
  13. 上司と1対1で話す面談は、どのくらいの頻度でありますか。
  14. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  15. 自分の仕事を誇りに思うことは、どのくらいありますか。
  16. 仕事を終えたとき、普段どのくらい元気がありますか。
  17. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  18. 他の組織の同様の仕事と比べて、自分の給与はどうですか。
  19. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  20. 自分の仕事に影響する決定について、どの程度情報を得ていますか。
  21. 心配なことを上司に話しやすいですか。
  22. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  23. 仕事について感謝されたり、褒められたりすることはどのくらいありますか。
  24. 仕事が認められるとき、どのような形が最もうれしいですか。
  25. 次の福利厚生に、どの程度満足していますか。
  26. 特に重視する福利厚生を3つまで選んでください。
  27. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  28. 過去1か月の仕事上のストレスは、どの程度でしたか。
  29. 通常、1週間に何時間働きますか。
  30. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  31. 仕事をきちんと行うための道具や設備は、そろっていますか。
  32. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  33. この組織の将来性をどの程度信頼していますか。
  34. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  35. 人への接し方に組織の価値観が表れていると感じることは、どのくらいありますか。
  36. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  37. 部署間の協力関係を、どのように評価しますか。
  38. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  39. 発言すると不利益を受けそうだと感じ、心配なことを伝えずにいたことはありますか。
  40. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  41. 過去1年間に、職場で不公平な扱いを受けたり見たりしましたか。
  42. 主な勤務場所を教えてください。
  43. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  44. 理想的には、週に何日出勤したいですか。
  45. 次の内容について、どの程度そう思いますか。
  46. 仕事で顧客と接する頻度を教えてください。
  47. 過去6か月に、この組織を辞めることを考えましたか。
  48. 2年後もここで働いている可能性は、どのくらいありますか。
  49. この組織を働く場所として、ほかの方にどの程度勧めたいですか。
  50. ここをより働きやすくするために、特に必要な改善を2つまで選んでください。
  51. ここで働く上で、最も気に入っていることは何ですか。
  52. ここで働く上で、最も不満に感じることは何ですか。
  53. どのような改善を望みますか。

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