Ce questionnaire imprimable aide les équipes RH et les responsables à faire le point sur le bien-être et le stress des salariés. Ses 18 questions sur trois pages permettent aussi d’entendre ceux qui répondent rarement en ligne. Il se remplit en six minutes environ et donne une vision claire de la façon dont les personnes vivent leur travail.
Ce que ce questionnaire permet d’évaluer
Les questions portent sur la charge de travail, les pauses et les congés, le stress nuisible à la santé, le soutien des responsables et des collègues, l’attention de l’entreprise au bien-être et la capacité à déconnecter. Un second bloc aborde la reconnaissance, les horaires, les ressources et les personnes à solliciter en cas de difficulté. Un tableau facultatif compare le stress, l’équilibre de vie et le bien-être actuels à ceux d’il y a six mois. D’autres questions concernent les pauses, les messages professionnels le soir, le repos et le sommeil. Une note globale fournit un indicateur à suivre dans le temps. Deux espaces libres recueillent les améliorations concrètes souhaitées.
Utiliser le questionnaire sur papier
Distribuez-le en réunion, laissez des exemplaires en salle de repos avec une boîte de collecte fermée, ou ajoutez-le aux documents d’intégration ou d’entretien annuel. Les salariés remplissent les cases au stylo bleu ou noir. Le retour anonyme favorise les réponses sincères. Rassemblez les formulaires, numérisez-les et importez-les par lots dans PaperSurvey : PaperSurvey reconnaît les marques et convertit automatiquement les commentaires manuscrits en texte. Les résultats apparaissent dans votre tableau de bord sans saisie manuelle.
Personnaliser ce modèle
Ajoutez votre logo, adaptez les affirmations à votre culture ou posez des questions sur certaines équipes, le travail à distance ou les avantages proposés. La mise en page s’ajuste automatiquement et les formulaires restent lisibles par le système de numérisation.
Consultez l’aperçu PDF ci-dessus ou utilisez ce modèle pour évaluer le bien-être au travail.