Cette enquête à imprimer aide les organisations à savoir dans quelle mesure leurs équipes se sentent intégrées et respectées. Elle comprend 19 questions sur trois pages, à remplir anonymement. Elle permet aussi de recueillir l’avis du personnel de terrain ou sans poste informatique, qui répond rarement aux enquêtes par email.
Ce que ce questionnaire évalue
Les questions portent sur les principaux aspects d’un environnement favorable à la diversité, à l’équité et à l’inclusion : le respect, la reconnaissance, l’égalité des chances et la possibilité d’être soi-même au travail. Des grilles d’accord examinent le sentiment d’appartenance, la sécurité psychologique et l’équité en matière de rémunération, de promotion, de formation et d’exigences professionnelles. Une grille d’évaluation porte sur l’engagement de la direction, le soutien du responsable, les politiques internes et le traitement des plaintes. Les participants choisissent aussi les initiatives qu’ils souhaiteraient voir davantage développées. Une note globale de la culture d’inclusion permet de suivre son évolution. D’autres questions abordent les changements depuis un an, les discriminations vécues ou observées, leur signalement et la connaissance des démarches à suivre. Deux champs libres recueillent des suggestions concrètes et d’autres remarques.
Comment l’utiliser sur papier
Distribuez les formulaires lors de réunions d’équipe, de réunions générales ou de l’accueil de nouveaux collaborateurs. Vous pouvez aussi les laisser en salle de pause avec une boîte de dépôt anonyme. Demandez de remplir les cases au stylo bleu ou noir et de ne pas signer le formulaire. Recueillez les questionnaires, scannez-les par lots et importez les fichiers dans PaperSurvey. PaperSurvey lit les marques par reconnaissance optique et convertit automatiquement les commentaires manuscrits en texte. Les résultats s’affichent dans votre tableau de bord sans saisie manuelle.
Personnalisez ce modèle
Ajoutez le logo de votre organisation, adaptez les affirmations à vos valeurs ou ajoutez des questions sur certaines équipes, certains sites ou groupes démographiques. La mise en page s’adapte automatiquement aux modifications et chaque exemplaire imprimé reste compatible avec la numérisation.
Consultez l’aperçu PDF ci-dessus ou utilisez ce modèle pour commencer à écouter vos équipes.