Ta ankieta do druku pomaga działom HR i przełożonym zrozumieć doświadczenia pracowników związane z pracą zdalną i hybrydową. Zawiera 20 pytań na trzech stronach. Pozwala dotrzeć także do osób pracujących w terenie lub bezpośrednio z klientami, które rzadko otwierają linki do ankiet w poczcie.
Co pozwala ocenić ankieta
Pytania dotyczą narzędzi i technologii, współpracy w zespole, równowagi między pracą a życiem prywatnym, więzi ze współpracownikami i jasności komunikacji przełożonego. Kolejny blok obejmuje spotkania, oczekiwania, włączanie w decyzje i obciążenie pracą. Część o samopoczuciu pyta o pracę po godzinach, izolację i dofinansowanie domowego stanowiska. Osobna tabela pozwala ocenić internet, sprzęt, przestrzeń do pracy, dostęp do systemów i pomoc informatyczną. Pytanie porównujące produktywność z pracą w biurze pokazuje, jak pracownicy oceniają swoją wydajność. Preferowany tryb pracy i dni obecności pomagają zaplanować organizację, a dwa pola otwarte zbierają dodatkowe pomysły.
Jak korzystać z wersji papierowej
Rozdaj ankiety na spotkaniu zespołu lub całej firmy, podczas dni pracy w biurze albo zostaw egzemplarze we wspólnej przestrzeni wraz ze skrzynką na odpowiedzi. Pracownicy zamalowują pola niebieskim lub czarnym długopisem. Zbierz formularze, zeskanuj je partiami i prześlij pliki do PaperSurvey. PaperSurvey rozpoznaje zaznaczenia i automatycznie zamienia odręczne komentarze na tekst. Wyniki pojawiają się w panelu bez ręcznego przepisywania.
Dostosuj szablon
Dodaj logo, dopasuj stwierdzenia do zasad firmy lub uwzględnij konkretne narzędzia, lokalizacje i działy. Układ stron dostosuje się automatycznie, a formularze nadal będzie można skanować.
Obejrzyj podgląd PDF powyżej lub użyj szablonu, aby zebrać opinie o pracy zdalnej.