Ši spausdinama 19 klausimų vadovo vertinimo anketa suteikia komandos nariams konfidencialų būdą nuoširdžiai pasidalyti atsiliepimais apie savo vadovą. Ji tinka metiniam vertinimui, 360 laipsnių grįžtamojo ryšio ciklams ir reguliariems aptarimams. Anketoje – trys puslapiai.
Ką padeda įvertinti ši apklausa
Anketa apima vadovo elgesį, lemiantį komandos patirtį: aiškų ir atvirą bendravimą, naudingą bei laiku teikiamą grįžtamąjį ryšį, augimo ir tobulėjimo palaikymą, kasdienę pagarbą, aiškius lūkesčius ir gero darbo pripažinimą. Antroje lentelėje vertinamas pasiekiamumas, išklausymas, teisingi sprendimai, komandinis darbas ir atskaitomybė. Dažnio lentelėje aptariami kasdieniai įpročiai, pavyzdžiui, darbo krūvio stebėjimas ir pagarba poilsio laikui, o ugdymo lentelėje – pagalba tobulėjant. Bendras įvertinimas ir rekomendavimo skalė suteikia paprastus rodiklius pokyčiams stebėti. Papildomai klausiama apie pastarojo meto pokyčius, pasitikėjimą, kad į atsiliepimus bus atsižvelgta, ir norą toliau dirbti su šiuo vadovu. Trijuose atviruose laukuose darbuotojai gali aprašyti, ką vadovas daro gerai, ką galėtų keisti ir kuo dar norėtų pasidalyti apie komandą.
Kaip naudoti popierinę anketą
Išdalykite anketas per komandos ar individualų susitikimą arba palikite jas bendroje erdvėje šalia uždaros surinkimo dėžutės, kad išsaugotumėte anonimiškumą. Darbuotojai mėlynu arba juodu rašikliu pažymi atsakymus ir tam skirtuose laukuose įrašo komentarus. Surinkite užpildytas anketas, nuskenuokite ir įkelkite jas į „PaperSurvey“. PaperSurvey optiškai atpažįsta pažymėtus atsakymus bei automatiškai paverčia ranka rašytus komentarus tekstu. Rezultatai pateikiami jūsų paskyroje, jų nereikia įvesti ranka.
Kaip pritaikyti šabloną
Pridėkite įmonės logotipą, pritaikykite teiginius savo vadovavimo vertybėms, įterpkite arba pašalinkite klausimus pagal vertinimo procesą. Redaguojant maketas automatiškai persitvarko, o kiekvieną atspausdintą anketą ir toliau galima nuskenuoti.
Peržiūrėkite PDF aukščiau arba pasirinkite šį šabloną ir pradėkite rinkti darbuotojų atsiliepimus apie vadovus jau šiandien.