Ši spausdinama įvairovės ir įtraukties apklausa padeda organizacijoms suprasti, kiek jų darbuotojai jaučiasi priimti ir gerbiami. 19 anoniminių klausimų suteikia galimybę pasisakyti kiekvienam, taip pat tiesiogiai klientus aptarnaujantiems ar prie kompiuterio nedirbantiems žmonėms, kurie retai atidaro apklausas el. paštu.
Ką padeda įvertinti ši apklausa
Klausimai apima svarbiausius įvairovę ir lygias galimybes palaikančios aplinkos aspektus: ar žmonės jaučiasi gerbiami bei vertinami, ar galimybės iš tiesų lygios ir ar darbe galima būti savimi. Pritarimo skalės lentelėse vertinamas priklausymo jausmas, psichologinis saugumas, atlygio, paaukštinimo ir mokymų prieinamumo teisingumas bei vienodi reikalavimai visiems. Kita lentelė skirta vadovų įsipareigojimui, tiesioginio vadovo palaikymui, taisyklių aiškumui ir skundų nagrinėjimui. Darbuotojai gali pasirinkti, kokių iniciatyvų norėtų daugiau. Bendras įtraukties įvertinimas suteikia paprastą rodiklį pokyčiams stebėti. Taip pat klausiama, ar aplinka gerėja, ar teko patirti diskriminaciją, ar apie ją pranešta ir ar aišku, kaip tai padaryti. Du atviri klausimai kviečia pateikti konkrečių pasiūlymų.
Kaip naudoti popierinę anketą
Išdalykite anketas per komandos, visos organizacijos ar naujų darbuotojų susitikimus. Taip pat galite palikti jas poilsio patalpose šalia dėžės anoniminėms anketoms. Paprašykite pažymėti atsakymus mėlynu arba juodu rašikliu ir nepasirašyti, kad būtų išsaugotas konfidencialumas. Surinktas anketas nuskenuokite ir įkelkite į „PaperSurvey“. PaperSurvey optiškai atpažįsta pažymėtus atsakymus ir automatiškai paverčia ranka rašytas pastabas tekstu, todėl rezultatus matysite paskyroje ir atsakymų nereikės perrašyti ranka.
Kaip pritaikyti šabloną
Pridėkite organizacijos logotipą, pritaikykite teiginius savo vertybėms arba įtraukite klausimų apie konkrečias komandas, darbo vietas ar demografines grupes. Redaguojant popierinės anketos išdėstymas prisitaiko automatiškai, o atspausdinti egzemplioriai lieka tinkami nuskaityti.
Peržiūrėkite aukščiau pateiktą PDF arba naudokite šį šabloną ir išgirskite savo darbuotojus.