この360度評価シートでは、上司や同僚について、日頃一緒に働く人から項目に沿って意見を集められます。人事担当者やチームを管理する方に向けた、紙で実施できる評価用テンプレートです。上司、同僚、直属の部下、評価対象者本人が同じシートに回答できます。質問は19項目で、印刷時は3ページです。
このシートで確認できること
最初に、評価対象者との関係、一緒に働いている期間、直接関わる頻度を確認します。続く4つの評価表では、伝える力と聴く姿勢、リーダーシップと意思決定、協力とチームワーク、仕事の質と確実さを評価します。総合評価では、役割をどの程度果たしているか、同様の役割を担う人と比べた仕事ぶり、その人との協働を勧めたいかを尋ねます。自由記述の3問では、強み、改善のために変えられること、その他の意見を集めます。
紙で実施する方法
用紙を印刷し、チーム会議や個別面談の場、または配布資料と一緒に、評価に参加する人へ渡します。マークを読み取りやすくするため、青または黒のペンを使うよう案内してください。記入済みの用紙を回収し、スキャンまたは撮影してPaperSurveyにアップロードします。評価表のマークは自動で読み取られ、手書きのコメントもテキスト化されるため、回答をすべて手入力する必要はありません。
テンプレートの調整
組織のロゴを追加し、尺度の表現や評価項目を自社の能力要件に合わせて変更できます。評価表の行の追加・削除、対象者との関係を表す選択肢の変更、自由記述の質問の調整も可能です。編集に応じてレイアウトが自動調整され、印刷しても読みやすい用紙に仕上がります。
上のPDFプレビューを確認するか、このテンプレートを使って意見の収集を始めましょう。