这份可打印问卷让团队成员以保密的方式，向主管提供真实反馈。全卷共19道题、三页，适用于年度评估、360度反馈或定期沟通。
问卷了解哪些方面
问卷关注影响员工对主管感受的具体行为：是否清晰坦诚地沟通、及时提供有用反馈、支持成长、尊重员工、明确期望并认可良好表现。另一组题目评估主管是否方便联系、愿意倾听、公平决策、促进合作，以及如何要求员工履行责任。频率题关注日常习惯，例如查看工作量是否适中、尊重休息时间。辅导部分评估主管对职业发展的支持。总体评分和推荐意愿可作为持续跟踪的指标。问卷还询问近期变化、对主管采纳反馈的信任，以及是否愿意继续在其带领下工作。三个开放题用于描述主管的优点、需要改进的做法，以及其他团队相关意见。
如何使用纸质问卷
可在团队会议或一对一沟通时发放，也可在公共区域放置问卷和封闭的回收箱，以保护匿名性。员工用蓝色或黑色笔填满答案框，并在指定区域写下意见。收回后可批量扫描，并上传至PaperSurvey。系统会识别填涂答案，并自动将手写意见转换为文字，让结果直接显示在管理面板中，无需手动录入。
自定义模板
您可以添加公司标志，根据领导理念调整陈述，或按评估流程增加、删除题目。纸面布局会随编辑自动调整，打印出来的问卷仍可扫描识别。
查看上方的PDF预览，或使用此模板开始收集团队对主管的反馈。