这份企业文化问卷帮助人力资源团队和管理者了解员工的真实工作感受，以及组织需要改进的地方。问卷用于内部意见收集，采用匿名方式，鼓励员工坦诚作答。模板共19道题，打印为3页。
问卷涵盖哪些内容
开头的3道基本情况题询问岗位类别、在职年限和工作地点，便于按员工群体比较结果。认同度量表首先评估价值观与尊重，包括是否理解公司目标、管理者是否践行价值观、意见是否得到倾听、能否做真实的自己，以及是否受到公平对待。随后评估认可与成长，包括工作回报、庆祝成果、反馈、培训和福利。评分表用于评价团队内部和部门之间的沟通协作；频率表则询问互相帮助、从错误中学习，以及正常工作时间之外的工作要求等日常行为。综合部分了解员工对企业文化的总体评价、过去一年的变化、是否打算留任、是否愿意向朋友推荐来公司工作，以及最应优先改进的领域。最后的3道开放式问题让员工进一步表达意见。
如何使用纸质问卷
可在团队会议、新员工入职培训或通过内部邮递发放问卷，并确保员工能够在不受打扰的情况下独立填写。请使用蓝色或黑色笔。为保护匿名性，可用封闭的回收箱收集问卷，然后扫描或拍照，将图片上传至PaperSurvey。系统会自动读取评分标记和手写意见，并汇总结果。
自定义模板
您可以添加公司标志，调整认同度选项的措辞，并根据自身价值观或员工敬业度目标修改量表内容。也可以增减开放式问题，或调整在职年限的分组。编辑时，间距和分页会自动调整。
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