这份可直接打印的员工敬业度问卷，适合人力资源团队和管理者全面了解员工的工作感受。问卷结合简短的背景问题、各主题的评分表和开放式意见栏，涵盖影响敬业度的主要因素。模板共十页，包含53个问题，按匿名填写的方式设计。
本问卷调查什么
问卷首先询问年龄段、性别、族裔背景、在本单位的工作年限、总工作年限、岗位层级、用工形式和所在部门。随后涵盖16个主题：职业发展、直属主管、工作投入、薪酬、人际关系与沟通、认可与表扬、福利、身心健康与工作量、工作环境、领导与发展方向、使命与价值观、团队协作、心理安全感、包容与归属、弹性工作与混合办公，以及客户导向。最后一部分询问留任意向、推荐本单位作为工作场所的可能性，以及最能改善工作体验的两项变化。多数主题采用五级评分表，并配有一两个补充问题。结尾的三个开放式问题供员工说明最喜欢的方面、最不满意的方面和希望改善的内容。
如何使用纸质问卷
可在团队会议或全员会议上分发，也可放在公共休息区，让员工独立填写。请参与者使用蓝色或黑色笔，每行选择一个答案。为保护匿名性，请用封闭的回收箱收集问卷，再扫描或拍照，并上传至PaperSurvey。系统可自动读取勾选答案和手写意见，无需手动录入。
调整模板
您可以加入单位标志和配色，将表述改为内部常用的说法，并根据重点增加或删减评分项目。也可以修改量表标签、删除不需要的主题，或减少背景问题。编辑后，版面会自动调整。
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