Ten szablon pozwala ocenić zmianę po programie: uczestnicy odnoszą się do każdego stwierdzenia dwukrotnie — opisując swój stan przed udziałem i po jego zakończeniu. Zestawienie dwóch ocen na tej samej skali ułatwia zauważenie i analizę różnic.
Co obejmuje ankieta
Każde stwierdzenie otrzymuje ocenę „przed” i „po”, dzięki czemu można porównać poziom wiedzy, umiejętności i pewności siebie. Dalsze pytania dotyczą osoby prowadzącej, materiałów, tempa i długości programu, spełnienia oczekiwań oraz zamiaru wykorzystania zdobytej wiedzy. Pytanie o gotowość polecenia programu i trzy pytania otwarte uzupełniają ocenę ogólną o wyjaśnienia zmian. Formularz zawiera 16 pytań na dwóch stronach.
Jak korzystać z wersji papierowej
Rozdaj ankietę pod koniec szkolenia, warsztatów lub kursu. Przy każdym stwierdzeniu uczestnicy zaznaczają krzyżykiem jedną odpowiedź „przed” i jedną „po”, używając niebieskiego lub czarnego długopisu. Zeskanuj wypełnione formularze i prześlij pliki do PaperSurvey. PaperSurvey odczyta obie oceny, umożliwiając porównanie wyników bez ręcznego wprowadzania wszystkich danych.
Dostosuj szablon
Zastąp stwierdzenia efektami, które chcesz ocenić, dodaj lub usuń pozycje i zmień skalę. Układ zestawiający odpowiedzi „przed” i „po” jest częścią szablonu, więc cała tabela dostosowuje się do zmian.
Obejrzyj podgląd PDF powyżej lub użyj szablonu, aby rozpocząć badanie zmian.