这份360度评价表用于向日常共事的人员收集对某位管理者或同事的反馈。它适合人力资源团队和团队负责人使用，可由上级、同事、直属下属及被评价者本人填写。模板包含19个问题，打印后共三页。
本表评价哪些方面
填写者首先说明自己与被评价者的工作关系、共事时间及合作频率。随后，四组评分表分别评价沟通与倾听、领导力与决策、协作与团队合作，以及工作质量和可靠性。总体评价部分了解被评价者履行职责的效果、与类似岗位人员相比的表现，以及填写者是否愿意向他人推荐与其共事。三个开放式问题用于收集对其优势、改进方向及其他方面的意见。
如何使用纸质表格
打印表格，在团队会议、一对一面谈时发给参与评价的人员，也可与其他评估材料一同发放。请填写者使用蓝色或黑色笔，确保标记清晰。回收表格后，扫描或拍照上传至PaperSurvey。系统会自动识别评分标记，并将手写意见转成文字，无需逐项手工录入。
自定义此模板
您可以添加组织标志，调整评分选项，并根据本组织的能力标准修改评价内容。也可以增删评分行、更改工作关系选项，或改写开放式问题。编辑时，页面会自动重新排版，使打印后的表格保持清晰易读。
查看上方的PDF预览，或使用此模板开始收集反馈。