Ta ankieta do druku pomaga działom HR i kierownikom sprawdzić samopoczucie pracowników oraz poziom stresu. Zawiera 18 pytań na trzech stronach i pozwala dotrzeć również do osób, które rzadko odpowiadają online. Wypełnienie zajmuje około sześciu minut i daje obraz tego, jak ludzie naprawdę czują się w pracy.
Co pozwala ocenić ankieta
Pytania obejmują obciążenie obowiązkami, możliwość robienia przerw i brania wolnego, szkodliwy stres, wsparcie przełożonych i kolegów, troskę firmy o pracowników oraz odcięcie się od spraw zawodowych po godzinach. Kolejny blok dotyczy doceniania, czasu pracy, zasobów i dostępnej pomocy. Opcjonalna tabela porównuje stres, równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz samopoczucie dziś i sześć miesięcy temu. Pytania o nawyki dotyczą przerw, wieczornych wiadomości służbowych, odpoczynku i snu. Ogólna ocena dobrostanu daje wskaźnik do śledzenia w czasie, a dwa pola otwarte pozwalają wskazać potrzebne zmiany.
Jak korzystać z wersji papierowej
Rozdaj formularze na spotkaniu zespołu, zostaw je w pokoju socjalnym wraz z zamkniętą skrzynką albo dołącz do materiałów wdrożeniowych lub oceny rocznej. Pracownicy zamalowują pola niebieskim lub czarnym długopisem. Anonimowy zwrot ułatwia szczere odpowiedzi. Zbierz ankiety, zeskanuj je i prześlij partiami do PaperSurvey: PaperSurvey rozpoznaje zaznaczenia i automatycznie zamienia odręczne komentarze na tekst. Wyniki pojawiają się w panelu bez ręcznego przepisywania.
Dostosuj szablon
Dodaj logo firmy, dopasuj stwierdzenia do jej kultury lub uzupełnij ankietę o pytania dotyczące zespołów, pracy zdalnej czy świadczeń pracowniczych. Układ stron dostosuje się do zmian, a formularze nadal będzie można skanować.
Obejrzyj podgląd PDF powyżej lub użyj szablonu, aby zbadać dobrostan w pracy.