这份可打印的新员工入职调查，帮助人力资源团队和管理人员听取每一位新同事的意见。21道题中包括两个评价表和一组前后对比题，便于了解最初几周的体验并及时改进。问卷共3页，填写约需8分钟。
问卷调查内容
题目涵盖影响新员工适应工作的关键环节：岗位和职责是否明确、首日是否备齐设备并开通权限、主管和团队是否提供支持、培训是否有助于胜任岗位，以及员工是否理解自己的工作对公司的贡献。前后对比表反映员工在岗位理解、工作信心及团队归属感方面的变化。另一评价表涉及支持、日程安排、反馈和工具。首周事项清单记录新员工实际获得了哪些必要支持。有关一年后是否仍在公司工作的提问，可帮助及早发现人员流失风险。整体评分和推荐意愿提供可持续追踪的指标，三个开放题则收集做得好的地方、改进建议以及仍需帮助的事项。
如何使用纸质问卷
可在新员工入职一周或一个月时，于入职培训环节或其工位上发放问卷。请员工用蓝色或黑色笔填满所选答题框，并在意见栏中简短作答。回收问卷后分批扫描，并上传至PaperSurvey。系统通过光学标记识别读取答案，并自动将手写意见转换为文字。无需手动录入，即可在管理面板中查看结果。
自定义模板
添加公司标志，按入职培养计划调整题目，或增加有关招聘、IT设备与账号准备、伙伴或导师安排的问题。编辑时，打印排版会自动调整，打印出的每份问卷仍可扫描识别。
查看上方PDF预览，或使用此模板开始收集新员工的入职反馈。